El viaje de Jessica del mundo corporativo a construir su propio negocio

El viaje de Jessica del mundo corporativo a construir su propio negocio

Jessica Schütz se unió a ERA Group después de más de 20 años como líder sénior en la industria minorista de alimentos, trabajando en entornos B2B y B2C. Gran parte de su carrera transcurrió dentro de grandes estructuras corporativas, donde se sentía cada vez más limitada por el ritmo al que se tomaban las decisiones y se producían los cambios.

Esa experiencia se convirtió en el punto de inflexión. Durante mucho tiempo había estado interesada en construir algo propio, pero no se había sentido completamente segura de adentrarse en la consultoría de forma independiente, particularmente dada la amplitud de la experiencia requerida en diferentes áreas.

Lo que la atrajo a ERA Group fue la combinación de independencia y apoyo. Le ofrecía la oportunidad de dirigir su propio negocio mientras se apoyaba en los sistemas, la experiencia y la infraestructura de una red global establecida, lo que le permitía evitar empezar completamente desde cero y, al mismo tiempo, mantener el control sobre su trabajo.

Como ella lo expresa, “puedo ser mi propia jefa, dirigir mi propio negocio, pero aún así contar con la experiencia y el apoyo de una red global.”

Para Jessica, este equilibrio entre autonomía y respaldo fue la diferencia clave en comparación con el empleo corporativo y el ser completamente independiente. Le permitió adentrarse en el emprendimiento bajo sus propios términos, con acceso a soporte de marketing, TI y entrega ya establecido.

También destaca el valor de la red internacional de ERA Group, donde el intercambio regular con colegas de diferentes países e industrias proporciona tanto perspectivas profesionales como inspiración personal.

Desde el principio, ella ha sido muy positiva con respecto a la incorporación y el apoyo, describiendo un sólido coaching individual en ventas, experiencia y ejecución de proyectos. Esto la ayudó a integrarse rápidamente y a alcanzar un nivel de confianza mucho más rápido de lo que cree que hubiera sido posible sola.

Su perspectiva está moldeada por su experiencia en liderazgo. Ella ve un gran valor en un modelo donde el negocio es en gran medida autosuficiente, ofreciendo a las organizaciones acceso a experiencia y capacidad sin los costes fijos de las contrataciones permanentes, algo que ella cree que es cada vez más importante en un mercado laboral ajustado.

Junto con el cambio profesional, el rol también ha transformado su vida familiar. Después de años en puestos corporativos exigentes, ahora tiene significativamente más flexibilidad y presencia en casa, lo que le permite apoyar mejor a sus hijos y compartir las responsabilidades de manera más equitativa.

Su historia refleja un alejamiento de las estructuras corporativas rígidas hacia una forma de trabajar más flexible e independiente, apoyada por una red global y moldeada en torno tanto a la ambición profesional como a la vida familiar.

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