Le parcours de Jessica, du monde de l'entreprise à la création de sa propre affaire

Le parcours de Jessica, du monde de l'entreprise à la création de sa propre affaire

Jessica Schütz a intégré ERA Group après plus de vingt ans en tant que dirigeante senior dans le secteur de la distribution alimentaire, évoluant dans des environnements B2B et B2C. Une grande partie de sa carrière s'est déroulée au sein de vastes structures d'entreprise, où elle se sentait de plus en plus contrainte par la lenteur des processus décisionnels et de l'implémentation des changements.

Cette expérience a marqué un tournant. Elle aspirait depuis longtemps à bâtir sa propre activité, mais n'avait pas la pleine confiance nécessaire pour se lancer dans le conseil de manière Indépendant, notamment en raison de l'étendue des compétences requises dans divers domaines.

Ce qui l'a attirée chez ERA Group, c'est l'alliance de l'Indépendance et du soutien. Cela lui offrait l'opportunité de diriger sa propre entreprise tout en bénéficiant des systèmes, de l'expérience et de l'infrastructure d'un Réseau mondial établi. Elle pouvait ainsi éviter de partir de zéro tout en conservant la maîtrise de son activité.

Comme elle l'exprime, « Je peux être ma propre dirigeante, gérer mon entreprise de manière autonome, tout en bénéficiant de l'expérience et du soutien d'un réseau mondial. »

Pour Jessica, cet équilibre entre autonomie et accompagnement a constitué la différence majeure par rapport à un emploi salarié en entreprise ou à une Indépendance totale. Cela lui a permis d'embrasser l'entrepreneuriat à ses propres conditions, en bénéficiant déjà d'un support en marketing, IT et livraison.

Elle souligne également la valeur du réseau international d'ERA Group, où les échanges réguliers avec des collègues de divers pays et secteurs d'activité apportent à la fois des perspectives professionnelles et une inspiration personnelle.

Dès le départ, elle a exprimé une grande satisfaction quant à l'intégration et au soutien, soulignant un coaching individuel robuste couvrant les ventes, l'expertise et la réalisation de projets. Cela lui a permis de s'intégrer rapidement et d'atteindre un niveau de confiance bien plus élevé et plus vite qu'elle ne l'aurait imaginé seule.

Sa perspective est façonnée par son parcours de dirigeante. Elle perçoit une valeur significative dans un modèle où l'entreprise est largement autonome, offrant aux organisations un accès à l'expertise et aux capacités sans les coûts fixes liés aux embauches permanentes – un atout qu'elle juge de plus en plus crucial sur un marché du travail contraint.

Outre cette transition professionnelle, son rôle a également transformé sa vie de famille. Après des années passées à des postes exigeants en entreprise, elle bénéficie désormais d'une flexibilité et d'une présence accrues à la maison, ce qui lui permet de mieux accompagner ses enfants et de répartir les responsabilités de manière plus équilibrée.

Son parcours illustre une transition des structures d'entreprise rigides vers un mode de travail plus flexible et Indépendant, soutenu par un réseau mondial et conciliant ambitions professionnelles et vie de famille.

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