Il percorso di Jessica dal mondo aziendale alla creazione della propria attività

Il percorso di Jessica dal mondo aziendale alla creazione della propria attività

Jessica Schütz è entrata in ERA Group dopo oltre 20 anni come dirigente senior nel settore della vendita al dettaglio di prodotti alimentari, operando sia in contesti B2B che B2C. Gran parte della sua carriera si è svolta all'interno di grandi strutture aziendali, dove si sentiva sempre più limitata dal ritmo con cui le decisioni potevano essere prese e i cambiamenti potevano avvenire.

Quell'esperienza è diventata il punto di svolta. Era da tempo interessata a costruire qualcosa di suo, ma non si era sentita pienamente sicura di intraprendere la consulenza in modo Indipendente, in particolare data l'ampiezza delle competenze richieste in diverse aree.

Ciò che l'ha attratta a ERA Group è stata la combinazione di Indipendenza e supporto. Offriva la possibilità di gestire la propria attività affidandosi ai sistemi, all'esperienza e all'infrastruttura di una Rete globale consolidata, permettendole di evitare di iniziare completamente da zero pur mantenendo il controllo sul suo lavoro.

Come lei stessa afferma, “Posso essere il mio capo, gestire la mia attività da sola, ma affidarmi comunque all'esperienza e al supporto di una Rete globale.”

Per Jessica, questo equilibrio tra autonomia e supporto è stata la differenza chiave rispetto sia all'impiego aziendale che all'essere completamente Indipendente. Le ha permesso di intraprendere l'imprenditoria alle sue condizioni, con accesso a supporto marketing, IT e di delivery già consolidato.

Sottolinea anche il valore della rete internazionale di ERA Group, dove lo scambio regolare con colleghi di diversi paesi e settori fornisce sia approfondimenti professionali che ispirazione personale.

Fin dall'inizio, è stata molto positiva riguardo all'onboarding e al supporto, descrivendo un forte coaching individuale su vendite, competenze e realizzazione dei progetti. Questo l'ha aiutata a integrarsi rapidamente e a raggiungere un livello di fiducia molto più velocemente di quanto creda sarebbe stato possibile da sola.

La sua prospettiva è plasmata dal suo background di leadership. Vede un forte valore in un modello in cui l'attività è in gran parte autosufficiente, offrendo alle organizzazioni accesso a competenze e capacità senza i costi fissi del personale permanente, qualcosa che ritiene sempre più importante in un mercato del lavoro ristretto.

Accanto al cambiamento professionale, il ruolo ha anche modificato la sua vita familiare. Dopo anni in posizioni aziendali impegnative, ora ha una flessibilità e una presenza a casa significativamente maggiori, permettendole di supportare meglio i suoi figli e condividere le responsabilità in modo più equo.

La sua storia riflette un allontanamento dalle rigide strutture aziendali verso un modo di lavorare più flessibile e Indipendente, supportato da una Rete globale e modellato sia sull'ambizione di carriera che sulla vita familiare.